Former avec impact
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormer avec impact
Animer une formation ne s’improvise pas : c’est un métier, avec ses méthodes, ses codes et ses exigences. Former avec impact : maîtriser les fondamentaux de l’animation de formation permet de transformer une intervention ordinaire en une expérience d’apprentissage engageante et mémorable. Cette formation développe une posture de formateur sécurisante, crédible et mobilisatrice. Elle apporte une structure pédagogique claire pour capter l’attention, faciliter la compréhension et ancrer durablement les apprentissages. Les participants apprennent à concevoir et animer des séquences efficaces, à gérer les situations délicates et à conclure avec impact. Un levier puissant pour renforcer la qualité des formations, l’engagement des apprenants et l’image de professionnalisme de l’organisation. Modalités d'accès : après votre demande, un devis est établi et transmis ; à réception de votre accord, une convocation précisant les dates, le lieu et les modalités pratiques est envoyée aux participants.
Objectifs de la formation
- Structurer un contenu pédagogique de manière efficace
- Adopter une posture professionnelle favorisant l’engagement
- Gérer les imprévus et les comportements difficiles
- Concevoir et animer une séquence pédagogique selon le modèle M.E.R.E.S
Profil des bénéficiaires
- Formateurs internes ou externes
- Managers amenés à animer des formations
- Consultants, coachs ou experts métiers intervenant en formation
- Aucun prérequis.
- Une première expérience de prise de parole ou d’animation est recommandée.
Contenu de la formation
Adopter la posture juste du formateur
- Identifier les attentes psychologiques des participants
- Ajuster son attitude pour créer un climat sécurisant
- Développer une posture favorisant l’engagement et la participation
Démarrer efficacement une session de formation
- Préparer l’environnement matériel et relationnel
- Accueillir les participants et instaurer un cadre clair
- Présenter objectifs pédagogiques, programme et règles de fonctionnement
Structurer une séquence pédagogique avec le modèle M.E.R.E.S
- Créer la motivation à partir de situations professionnelles vécues
- Expliquer un concept ou une méthode de façon pédagogique
- Favoriser l’ancrage par la synthèse et l’engagement
Concevoir des exercices pédagogiques efficaces
- Choisir des exercices adaptés aux objectifs pédagogiques
- Donner des consignes claires et structurées
- Gérer le temps, les rôles et les supports
Conclure une session de formation avec impact
- Consolider les apprentissages clés
- Faciliter le passage à l’action
- Clore la formation de manière engageante et motivante
Identifier et gérer les situations délicates en formation
- Repérer les comportements perturbateurs
- Recadrer avec justesse et professionnalisme
- Maintenir la dynamique et la sécurité du groupe
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluations formatives via exercices et mises en situation
- Feedback du formateur tout au long de la formation
- Auto-évaluation des acquis en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle équipée (vidéoprojecteur, paperboard, supports papier)
- Supports pédagogiques remis aux participants
- Exercices pratiques, études de cas et mises en situation
- Animation assurée par un formateur expert en pédagogie et intelligence relationnelle
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
ELEVATE SOFT SKILLS prend en compte les situations de handicap et étudie les besoins spécifiques des participants. En formation intra, les modalités d’accessibilité sont définies en lien avec l’entreprise.