ETAT D'ESPRIT DU RESPECT
Faire du respect de soi et de l’autre le socle de toutes ses relations
Formation créée le 11/06/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiETAT D'ESPRIT DU RESPECT
Faire du respect de soi et de l’autre le socle de toutes ses relations
Plus que jamais, la qualité des relations interpersonnelles est devenue un facteur clé de succès au travail. Or, le respect de soi et de l'autre, fondement des relations saines et constructives, est loin d'être inné, et n'est malheureusement pas enseigné à l'école. Conséquence, il est facile de tomber dans des schémas de communication agressifs, voire violents. En entreprise, certains comportements en apparence anodins parfois, sont en fait dévastateurs : indifférence, arrogance, ironie, moqueries, comparaisons, reproches, mensonges, commérages, jugements, etc. Tout cela vient de notre façon de penser, notre état d'esprit. Cette formation unique vous permettra de sortir du schéma classique de l'agressivité pour acquérir un état d'esprit profondément pacifique. Vous serez ainsi beaucoup plus serein(e) et vos relations seront à la fois plus apaisées et plus efficaces.
Objectifs de la formation
- Comprendre et intégrer les concepts fondamentaux du respect de soi et des autres.
- Identifier et adopter les croyances essentielles pour développer un état d'esprit de respect.
- Développer des compétences en communication pour exprimer le respect dans toutes les interactions professionnelles.
- Identifier les obstacles au respect de soi et de l'autre dans le milieu professionnel.
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié, quel que soit le secteur d'activité ou la fonction.
- Aucun
Contenu de la formation
Clarifier la notion de "respect"
- Découvrir les 3 critères du respect dans les relations
- Appréhender le rôle de nos croyances dans nos comportements
- Identifier les obstacles au respect de soi et de l'autre dans le milieu professionnel
Comprendre l'état d'esprit du respect
- Comprendre les causes profondes du manque de respect
- Adopter les croyances et l'intention nécessaires au respect
- Distinguer une personne de ses comportements
Mettre en pratique l'état d'esprit du respect en situation professionnelle
- Reconnaître la valeur inconditionnelle d'une personne
- Identifier et exprimer ses besoins plutôt que de chercher à "attaquer" l'autre
- Gérer ses frustrations pour ne pas se comporter en tyran
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Exercices de mise en pratique sous supervision du formateur
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de suivi de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Diaporama projeté
- Manuel remis aux participants
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap en fonction de la salle mise à disposition par le client.